Kolektīvā atlaišana ietekmēs cilvēkus dažādos amatos un nodaļās, turklāt daudzi no pašlaik vakantajiem amatiem netiks aizpildīti. Kompānija prognozē, ka lielākā daļa pārmaiņu notiks šā gada pirmajos četros mēnešos.
"Omniva" valdes priekšsēdētājs Marts Megi skaidro, ka loģistikas kompānijām pagājušā gada otrā puse bija ārkārtīgi sarežģīta, jo ekonomikas un ģeopolitisko sarežģījumu dēļ samazinājās sūtījumu skaits un piegāžu ķēdes kļuva ilgākas, kas palielināja "Omniva" izmaksas.
Lai saglabātu konkurētspēju, "Omniva" izmaksas jāsamazina par vismaz 2,5 miljoniem eiro, teica Megi.
Viņš arī uzsvēra, ka procesu automatizācija vairos efektivitāti, tomēr ir jāveic arī citi taupības pasākumi.
Tāpat Megi atzīmēja, ka Igaunija ir lielākais uzņēmuma tirgus, tādēļ darbavietu skaita samazināšana galvenokārt notiks tur, tomēr "atlaišana skar ne tikai Igaunijas darbiniekus, un pēdējo mēnešu laikā ir pārskatītas arī amatu pozīcijas "Omniva" Latvijas un Lietuvas struktūrvienībās un izmaiņas veicam visās struktūrvienībās".
Papildināts - Omniva komentārs:
Informējam, ka Omniva Latvijā nav plānojusi cilvēku atbrīvošana no darba. Minētie lēmumi par amata vietu likvidēšanu skars nodarbinātos Igaunijā – pamatā tos, kas saistīti ar universālā pasta pakalpojumu sniegšanu. Vienlaikus informējam, ka kopumā uzņēmuma darbības rezultāti Latvijā iepriekšējā gadā ir bijuši pozitīvi un pat labāki nekā iepriekš, un darbavietu likvidēšana saistīta ar uzņēmuma darbības efektivitātes uzlabošanu Igaunijā.
Portāls VS.LV nenes atbildību par komentāru saturu.
Pievienojiet komentāru
Anonīmi komentāri
Atbilēt
Anonīmi komentāri